SOSIALISASI PROGRAM TASPEN DAN PEGADAIAN KEPADA PNS KANIM PALANGKA RAYA

Taspen (Persero) cabang Kota Palangka Raya menggelar acara sosialisasi program taspen dalam rangka lebih meningkatkan manfaat dan kesejahteraan peserta  PT. Taspen (Persero) bagi PNS di Kanim (Kantor Imigrasi) Palangka Raya. Selasa (25/11/2020).

Acara tersebut secara resmi disampaikan sambutan dari Kakanim Palangka Raya kemudian dilanjutkan oleh Branch Manager PT. Taspen, Daniel Paruhum Panggabean dan Asisten Manager, Gede Ari Sudarma kemudian dilanjutkan paparan program Taspen Life oleh Catur Yuli Kusuma Dewi.

Branch Manager PT. Taspen, Daniel Paruhum Panggabean berharap PNS Kanim Palangka Raya dapat memahami dan bisa memilih pilihan terbaik mengahadapi masa pensiun dengan pilihan yang ditawarkan melalui PT. Taspen (Persero) dan PT. Taspen Life Assurance.

Pada sosialisasi tersebut Gede Ari Sudarma menjelaskan bahwa sosialisasi yang digelar ini antara lain Program Taspen yang meliputi program pensiun, program tunjangan hari tua (THT), program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), dan Jaminan Kematian (JKM) bagi peserta Taspen.

Selanjutnya TLRO Taspen Life, Catur Yuli Kusuma Dewi menyampaikan produk yang ditawarkan oleh PT. Taspen Life Assurance antara lain Taspen Bright Life,Taspen Smart Save dan Taspen Dwiguna Sejahtera.Secara digitalisasi program-program tersebuat dapat diakses dalam sebuah aplikasi PT. Taspen serta uraian manfaat yang diperoleh bagi ASN yang memasuki usia pensiun.

Tidak lupa dari Pegadaian pun memaparkan program-program yang ada di Pegadaian, dan sebagai bentuk apresiasi kerjasama, Pegadaian Palangka Raya memberikan kepada seluruh PNS kanim Palangka Raya program pembukaan tabungan emas secara gratis dan tanpa setoran awal minimal sebagai penyemangat untuk berinvestasi dalam menabung emas.

Pada kesempatan tersebut, Kakanim  Palangka Raya, Ujang Cahya menyampaikan rasa terimakasih kepada PT. Taspen cabang Palangka Raya dan Pegadaian yang telah berkenan mengadakan sosialisasi ini sebagai salah satu bentuk pelayanan yang proaktif bagi para Aparatur Sipil Negara di Kanim Palangka Raya yang diharapkan nantinya dengan adanya sosialisasi ini pegawai Kanim Palangka Raya dapat memanfaatkan program yang di sosialisasikan ketika nantinya purna bhakti.

Kesejahteraan ASN merupakan dambaan kita semua baik pada masa aktif maupun saat telah memasuki purna bakti (pensiun) sebagaimana diamanatkan dalam Undang-Undang Nomor 5  Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) dan juga peraturan pemerintah nomor 11 tahun 2017 tentang manajemen ASN yang salah satu hak ASN adalah gaji yang adil dan layak sesuai dengan beban kerja, tanggungjawab dan resiko pekerjaan.